为切实提升 2026 届本科毕业生求职竞争力，抢抓寒假求职关键期，物理与电子工程学院于 2026 年 1 月至 3 月面向 22 级物理学（师范类）、天文学、电子信息工程三个本科专业，开展系列线上求职培训讲座。活动精准对接不同专业就业需求，量身定制培训内容，累计吸引超 80 名毕业生全程参与，以专业化、个性化的指导为学子职业起航注入强劲动力。

此次求职培训打破 “一刀切” 模式，立足三大专业的就业方向差异，构建 “通用能力 + 专业特色” 的双重培训体系。针对物理学（师范类）专业毕业生聚焦教育行业的求职需求，学院特别邀请市内重点中小学资深教师、教务主任担任讲师，围绕教师招聘政策解读、试讲教学设计、结构化面试应答、粉笔字与板书设计等核心模块展开教学。通过真实课堂案例演示、模拟试讲点评、招聘真题解析等形式，帮助师范生明确教师岗位求职核心要求，破解 “试讲紧张”“教学设计缺乏亮点” 等常见难题。

针对天文学、电子信息工程两个工科专业的就业特点，培训则聚焦企业校招全流程，邀请科研院所人力资源主管、电子信息行业龙头企业 HR 及技术部门负责人授课。内容涵盖工科类简历项目经验梳理、技术岗位笔试重难点（如电路原理、编程基础、天文数据处理等）、无领导小组讨论技巧、职场沟通礼仪等实用内容。讲师结合自身招聘经验，分享简历筛选 “加分项”、笔试高频考点、面试技术问答逻辑等干货，同时通过线上模拟面试、简历一对一点评等互动环节，帮助毕业生精准定位自身优势，补齐求职短板。

为保障培训效果，学院精心统筹课程安排，采用 “直播授课 + 录播回放 + 社群答疑” 的模式，满足不同毕业生的学习需求。培训期间，讲师实时回应学生疑问，针对 “跨专业求职如何准备”“应届生薪资谈判技巧”“简历如何突出实践经历” 等问题进行专项解答，累计互动答疑超 300 条。不少毕业生反馈：“学院的培训太及时了，针对专业的定制化内容比通用课程实用得多，不仅理清了求职思路，还学到了很多能直接用到应聘中的技巧，现在对找工作更有信心了。”

下一步，学院将持续跟踪毕业生求职进展，针对未就业学生开展一对一求职指导，同时联动优质用人单位搭建专场招聘平台，为 2026 届本科毕业生提供全周期、全方位的就业支持，助力学子顺利实现高质量就业。

审核编辑 | 魏硕、王旭

初审 | 张凤云、吕伟皓

复审 | 周凯

终审 | 臧葳